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1111人力銀行最新調查顯示，有六成五的受訪企業今年第4季有徵才意願，雖略低於上季的六成七，但仍較去年同期的五成一，大幅增加了14個百分點。
從徵才人數分析，今年第四季徵才企業的人力需求，平均約在12人，亦較上季及去年同期的10人，明顯增加2人。受訪徵才企業中，超過七成五表示與去年徵才人數相當、一成五表示優於去年，僅不到一成較去年少。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，延續去年暢旺的全球景氣，上半年整體就業市場看好，不但職缺釋出優於往年，甚至部份領域更出現少見的「事求人」現象，但第三季全球景氣開始反轉，加上對岸紅色供應鏈的威脅以及鄰近東協經濟共同體的隱憂，使得以出口為主的國內市場大受影響，各單位預估之全年經濟成長持續下修，內憂外患下企業多處觀望狀態，徵才轉趨保守。
何啟聖進一步指出，近年成人補教興起，尤其透過網路平台的遠距教學更是方興未艾，使得較不受景氣景響的補教產業，人才需求穩定，成為徵才淡季人才需求相對殷切的產業。而百貨販售等民生服務業，為因應年底節慶消費旺季，而大舉招兵買馬、釋出職缺；醫療產業長期人力缺口，更在塵爆事件及近日登格熱肆虐下反映出更嚴重的缺工現象，亦成為第四季徵才的主力產業。
此外，調查也發現，企業預估第四季營運狀況，有六成一受訪企業預估第四季營運與上季（第三季）相當，二成七預估較上季下滑，一成衣則樂觀預估優於上季。
若與去年同期（2014年第4季）相較，六成七表示持平，二成二預估較去年差，僅一成一表示優於去年同期。雖然企業預估第四季營運整體而言略為悲觀；但就第四季景氣信心而言，仍有近四成四的企業對第四季評估「雖不樂觀，但仍有機會」。
此調查自2015年9月1日到9月18日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為571份。
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